Топ-менеджеры отклоняют более двадцати пяти предложений о работе в среднем из-за неудовлетворительных пакетов выходных пособийвключенных в денежную составляющую. раскрывает исследование Сто поисков c-suite.
проведенных поисковой фирмой BTI Consultants многие компании предлагают пакет выходного пособия в знак доброй воли к бывшим сотрудникам. Он может быть разработан таким образом.
что размер и финансовые возможности бизнес-компании также учитываются. Выходное пособие не обязательно должно быть детальным. оно должно быть честным жестом со стороны работодателя Наличие хорошего выходного пособия. которое предлагает уходящий сотрудник. создает неизгладимое впечатление понимания и доброжелательности.
