Введите адрес электронной почты, связанный с вашей учетной записью,и мы вышлем вам ссылку для сброса пароля Кроме того, заработная плата должна выплачиваться только в рабочий день, а не в отпуск В случае увольнения любого лица заработная плата должна быть выплачена до истечения второго рабочего дня с даты увольненияЗаработная плата и заработная плата должны быть выплачены только в текущих монет или валютных нот или и то, и другое. Заработная плата может также выплачиваться чеком или путем зачисления на банковский счет, однако для этого работодатель должен получить письменное разрешение от занятого лица. Работодатель может вычтите следующее из заработной платы или заработной платы работника в соответствии с Законом о выплате заработной платы. Общая сумма вычетов не должна превышать пятидесяти заработных плат работника в любой период заработной платы. Если вычет полностью или частично предназначен для выплат кооперативным обществам, то вычет не может превышать 75. При задержке в выплате заработной платы или при любом вычете из заработной платы, в таком случае, заявление может быть подано в орган. Ниже приведен список лиц, которые могут подать заявление в орган: орган, при получении заявления, заслушает заявителя и работодателя или другое лицо, ответственное за задержку выплаты заработной платы. При удовлетворении этого требования орган власти может поручить работодателю возместить излишний вычет или поручить выплату заработной платы вместе с выплатой компенсации. Сумма компенсации не может превышать в десять раз сумму вычитается и не может превышать 3000 индийских рупий, но то же самое не должно быть меньше, чем 1500 индийских рупий. Апелляция может быть подана против распоряжения органа в течение тридцати дней в суд по мелким причинам или в окружной суд.
Когда лицо, ответственное за выплату заработной платы работающему лицу, нарушает какое-либо из положений раздела Закона о выплате заработной платы, это лицо должно будет выплатить сумму штрафа. Сумма штрафа, однако, варьируется в зависимости от различных разделов, как нарушено Если лицо, которому требуется вести какие - либо записи или регистрировать или предоставлять какую-либо информацию или возвращать ее, не ведет такой реестр или записи или умышленно отказывается предоставить какую-либо информацию или пренебрегает ею, то такое преступление будет наказуемо штрафом, который не будет меньше, чем 1 пятьсот индийских рупий, но может быть продлен до 7,5 тысячи индийских рупий.
Если любое лицо, которое было осуждено за любое преступление, наказуемое в соответствии с настоящим Законом, вновь виновно в преступлении, связанном с нарушением того же положения, оно подлежит наказанию в случае последующего осуждения в виде тюремного заключения на срок, который должно быть не менее одного месяца, но срок действия которого может быть продлен до шести месяцев, а размер штрафа, подлежащего уплате, должен быть не менее 3 750 индийских рупий, но он может быть продлен до 22 пятьсот индийских рупий или обоих.
