Финансовая компенсация по делам о несправедливом увольнении в Ирландии

Видео, объясняющие, на простом английском языке, общие правовые вопросы, с которыми сталкиваются люди и компании в Ирландии. Если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии по поводу любого из видео, пожалуйста, оставьте комментарий под видеоВы вовлечены в дело о несправедливом увольнении? Вы смущены суммой финансовой компенсации, которая может быть присуждена? Законодательство о несправедливом увольнении предусматривает три вида средств правовой защиты для победившего работника: восстановление на должности, которую он занимал до увольнения, предполагает, что работнику предоставляется та же должность или альтернативная ролевая компенсация.

Компенсация в случаях несправедливого увольнения Компенсация является наиболее распространенным средством правовой защиты.

При несправедливом увольнении законодательство максимальная премия составляет 104 недели (2 года). Вознаграждение-это не просто базовая зарплата Она также включает в себя надбавки и пособия вместо или в дополнение к заработной плате. Таким образом, вознаграждение включает в себя опционы на акции, VI льготы, вклад работодателя в пенсионную схему, автомобиль компании, бонусы, комиссии и любые другие льготы, предоставляемые работнику. Однако компенсация может быть выплачена только на основе фактических понесенных потерь. Таким образом, если работник получает эквивалентную работу через три месяца после увольнения, его фактическая потеря будет составлять трехмесячную зарплату. Эту компенсацию необходимо отличать от убытков, которые лицо будет иметь право на получение, например, компенсации в связи с причинением вреда здоровью. Тем не менее, будущие потери также могут быть рассмотрены, как указано в разделе семь закона о несправедливых увольнениях, 1977: мои книги. Закон О занятости в Ирландии: основы для работодателей, работников и менеджеров по персоналу двадцать семь ирландских законов О занятости: бесценные уроки для работодателей и работников из решенных случаев EAT, Equality Tribunal, и Высокий суд Как провести дисциплинарную процедуру на рабочем месте: избежать дорогостоящих требований о несправедливом увольнении и других связанных с трудоустройством требований искусство маркетинга ваши услуги Бизнес Онлайн: как получить новых клиентов с проверенной, недорогой пять частей цифровой маркетинговой стратегии.